Kdy je ten správný čas odejít z firemního večírku?

Vedoucí musí umět z firemních večírků odcházet zavčasu.

Existuje pro to několik důvodů:

• Firemní večírek je večírek určený pro kolektiv, ne pro Vás. Nekažte svým podřízeným zábavu. Dokonce i v případě, že s nimi máte ty nejvřelejší přátelské vztahy, stále jste pro ně vedoucí a ve vaší přítomnosti si nemohou dosyta „poklábosit“ a odpočinout.

• Váš úkol je prostý – zorganizovat večírek, zaplatit za něj a zavčasu z něj zmizet.

• Pokud si i sám rád dopřejete sklenku či dvě, nesmíte za žádných okolností ztratit tvář před podřízenými. V opačném případě budete na druhý den těžko s hrdostí vedoucího hledět do očí vašich zaměstnanců. Navíc u nich jako vedoucí ztrácíte body.

• Jak mi řekl jeden moudrý člověk: „Pro vedoucího je mejdan na pracovišti jen prodloužený pracovní den.“

• Pokud se vaši podřízení posilnili pár drinky, není třeba jim dávat možnost, aby před vámi ztratili svou hrdost. Tento zážitek by ve vás mohl zanechat určitý negativní dojem, který pak půjde jen těžko změnit. Takový dojem může mít následně vliv na další práci.

• Cožpak potřebujete slyšet od alkoholem „osmělených“ kolegů hodnocení vašich rozhodnutí a způsobu vedení? Nemluvě o hodnocení vaší osobnosti.

Firemní večírek je samozřejmě skvělou příležitostí pro utváření vztahů v kolektivu. Opravdu vydařený večírek vám s tím může pomoct líp než cokoliv jiného, avšak riziko je ve srovnání s výhodami příliš vysoké. Osobně se držím spíše umírněnějších metod.

Kdy tedy odejít:

• Pokud je součástí večírku oficiální část s programem, odejděte neprodleně po jeho konci.

• Pokud žádný oficiální program není, sledujte míru upotřebení alkoholu u kolegů. Obvykle to trvá 3-6 hodin, než se kolegové „urvou ze řetězu“, pak je možné se s čistým svědomím rozloučit.

Váš A. J.