Когда уходить с корпоратива?

С корпоративов руководитель должен уметь уходить вовремя. Для этого есть несколько причин:

• Корпоратив – праздник не для вас, а для коллектива. Не мешайте подчиненным развлекаться. Даже если у вас с ними самые дружеские отношения, вы для них все-равно руководитель и они при вас не могут вдоволь посплетничать и отдохнуть
• Ваша задача – организовать мероприятие, заплатить за мероприятие и вовремя исчезнуть
• Если пьете сами то ни в коем случае нельзя терять лицо перед подчиненными, сложно потом будет смотреть им в глаза на следующий день. Да и как руководитель баллы вы потеряете.
• Как мне сказал один умный человек «Для руководителя пьянка на работе – это продолжение работы».
• Если пьют подчиненные, то не нужно давать им возможность потерять лицо перед вами. У вас может остаться определенное негативное впечатление, которое потом будет трудно изменить. И это впечатление может в дальнейшем влиять на работу.
• Разве вам нужно слушать от осмелевших коллег оценку ваших решений и способа руководства. Не говоря уже о оценки вашей личности.

Конечно, корпоратив это отличный плацдарм для налаживания отношений в коллективе, и настоящая хорошая пьянка может вам в этом помочь как ничто другое, но риск слишком велик по сравнению с выгодами. Лично я придерживаюсь более умеренных методов.

Когда уходить:

• Если есть официальная часть или программа, то после ее окончания
• Если программы нет, то смотрите на уровень потребления алкоголя у коллег. Обычно это занимает от 3 до 6 часов после начала мероприятия, потом можно с чистой совестью прощаться.

Удачного дня и успехов в нелегком деле руководителя.

Направляйте мне свои вопросы и замечания.

Ваш А.J.